Evaluarea competenţelor profesionale constă în colectarea informaţiilor necesare stabilirii competenţei şi judecarea lor în raport cu cerinţele specificate în standardul ocupaţional.
Faţă de sistemul clasic de calificare, care obligă la parcurgerea de către cursant a unui program de formare profesională a cărui durată poate varia între 360 şi 1080 ore (3 - 5 luni), evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale prezintă avantaje considerabile:
- Evaluarea urmăreşte realizarea activităţilor în condiţii reale de muncă şi nu presupune alocarea unui volum de timp în afara programului de lucru.
- Durata procesului de evaluare este de maximum 30 zile.
- Certificatul de competenţă poate constitui un instrument pentru recrutarea şi selecţia personalului.
- Certificatul de competenţă poate fi obţinut pentru orice ocupaţie şi pentru orice nivel de pregătire al personalului.
- Certificatul de competenţă oferă recunoaşterea competenţelor unei persoane indiferent de modul în care au fost dobândite.
- Certificatul de competenţă emis are recunoaştere naţională şi europeană.